الف- در اغلب کتاب های مدیریت منابع انسانی برای انتخاب, مدیران, از مباحث شایسته گزینی استفاده می گردد، در شایسته گزینی مدیران, به سه عامل:1- مدرک تحصیلی2- تجربیات سازمانی3- ویژگی های عمومی یا فرداما اخیرا
برچسب:
نویسنده: نگین دادخواه
تاريخ: شنبه
9 آذر
1398 ساعت: 15:31